英国特许公共财务与会计协会（CIPFA）本周公布调查报告显示，2010年-2015年，英国公共图书馆的雇员人数已减少了近8000人，降幅达25%。为了弥补正式员工流失导致的人力不足，图书馆新招募了15500名志愿者。政府投入减少、运营经费不足是导致公共图书馆停业和员工流失的主要原因。
大英图书馆阅览室
过去6年，英国公共图书馆总数从4290个减少至3765个，减少约12%。其中343个公共图书馆关门停业，包括207个固定图书馆、132个移动图书馆和4个送书上门服务站；232个公共图书馆转为私营，由地方政府转交给民间组织管理；另有50个新的公共图书馆开业。
利物浦中央图书馆
公共图书馆受薪雇员人数从约3.2万人减少至2.4万人，削减近四分之一。英格兰地区图书馆雇员流失最为严重，降幅最大的是伦敦西北部哈罗区（Harrow），雇员人数从2010年的164人减少至60人，减少了近三分之二。
与此同时，义务劳动的志愿者人数从约1.6万人增长至3.2万人，增长超过97%。增长最快的是英格兰东南部的汉普郡（Hampshire），从2010年的567人增加至目前的1498人，正式雇员人数则从760人减少至525人。
英国牛津大学图书馆
数据还显示，2012年至2014年，英国几乎所有图书馆的借阅量均出现下滑，下滑最严重的10个图书馆全部位于英格兰。在英格兰唐卡斯特市，目前仅剩5个图书馆仍由政府管理，另外19个由民间组织运营，全市图书馆2014年的借阅量为62.9万，比2012年的120万减少了近一半。
政府投资经费减少是公共图书馆面临困境的最主要原因。伦敦哈罗区市政议员 Sue Anderson 表示，「2015年哈罗区政府的财政预算削减了8300万英镑，因此不得不减少对图书馆的投资，关闭了4个较少人光顾的图书馆，并裁掉部分员工。这也是为了让仍在运营中的图书馆得到更好的发展空间。」
大英图书馆西约克郡藏书库
反对者则认为，政府减少对图书馆的资金支持，将导致图书采购和维护经费不足，藏书量不断减少，雇员流失则使图书馆不得不大幅缩短开放时间。此外，用志愿者代替正式雇员的做法也不可取，这将导致读者对图书管理员的专业性产生质疑，最终因对服务失望而不再光顾图书馆。
© iDaily Media 版权所有，未经授权禁止使用。